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喜报!健瑞儿母婴荣获 “海南省模范劳动关系和谐企业”

发布于:2019-08-21 11:26:48
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        2019年8月20日下午,由海南省人力资源和社会保障厅、省总工会、省政府国有资产监督管理委员会、省工商联(总商会)、省企业联合会/省企业家协会联合组织的海南省模范和谐劳动关系先进企业表彰暨经验交流会在省政协礼堂召开,健瑞儿总裁助理王建春代表企业接受表彰。

 

(图为:表彰大会现场)

“海南省模范劳动关系和谐企业”表彰活动是为了表彰先进,树立典型,大力弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐文化,是对构建和谐劳动关系的突出企业及园区给予表彰。

 

“健瑞儿”成立于2006年,立志于成为中国大型母婴服务平台佼佼者。经过13年高速发展,累计服务100万名会员,累计为地区创造了1000余个就业机会。

健瑞儿走集团化、多元化发展道路,致力于打造以“母婴商品批销、母婴店托管经营、母婴门店经营、高端家政、高端女性健康、亲子文旅公司、电子商务、国际贸易与OEM”等产业为一体的母婴生态圈。

企业愿景:为孕妇与0-6岁宝宝提供综合育儿解决方案;做一家受人尊重的母婴企业;让更多伙伴活得更有尊严!

 

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(健瑞儿母婴)

健瑞儿核心价值观:员工成长与企业长远共存共荣!在核心价值观要求下,健瑞儿不断完善员工关系治理,按照规范化管理要求进行构建和谐的劳动关系。

健瑞儿不断提升员工参与企业治理的机制,通过“授权经营”+“金点子”计划等多项举措,鼓励全员参与经营,创新经营,实现“人人为企业、企业成为大家庭”的和谐发展模式;不断开创经营创新,构建员工共享企业发展成果的分享机制,强化员工收入提升,以收入提升促进员工基本幸福感;健瑞儿成立工会、妇女联合会等组织,丰富员工活动的同时积极构建企业协商机制;健瑞儿福利、假期完善,更有独创的“高考陪考假”,实现人性化管理。成立爱心基金,构建内部互助机制,出台企业内部员工“养老计划”,让员工退休养老更有尊严;构建商学院,打造线上线下员工培训体系,促进员工能力提升与发展,每年保持一定培训预算增长,实现培训100%覆盖;健瑞儿以人才发展为核心,构建了“经理培养工程、主管培养工程、店长培养工程、高级母婴师”等多个成熟员工晋升发展体系,为企业培养了大批优秀人才。与海南大学等高校合作,重点打造母婴人才校招工程“青鸾计划”,每年引入50名大学生,培养母婴行业优秀管理人才。

 

健瑞儿坚持践行社会公益,由健瑞儿发起的“10000小时母婴公益”采用创新的公益形式,不需要捐钱捐物,只需要付出时间和精力传播母婴知识,提升科学育儿。除此之外,近年来健瑞儿坚持关爱自闭症儿童、捐资助学圆贫困生大学梦、援助澄迈三胞胎困难家庭、援助海口龙泉镇被烧伤家庭、关爱甲子镇留守儿童等一系列公益行动,并与海南宋庆龄基金会达成合作伙伴,帮助社会上更多需要帮助的家庭。同时,健瑞儿倡导绿色母婴生活,做“垃圾分类”的先行者,为海南的环保事业添砖加瓦。

 

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健瑞儿将继续以更高的要求开展企业治理,不忘初心,充分发挥模范带头作用,坚持,践行社会主义核心价值观,积极探索发展构建和谐劳动关系新举措,为全面建成海南自由贸易试验区贡献一份力量。

版权声明:本文系健瑞儿转载发布,版权归原文作者所有,如需转载请联系原文作者,谢谢!





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